本報訊 近年來，五寨縣始終把鄉(xiāng)土人才隊伍建設(shè)作為加快新農(nóng)村建設(shè)的基礎(chǔ)工程來抓，不斷加大對鄉(xiāng)土人才的培養(yǎng)、管理和使用力度，通過采取三項舉措使鄉(xiāng)土人才隊伍建設(shè)得到全面加強，讓鄉(xiāng)土人才有為更有位。在剛剛結(jié)束的12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)210個村黨組織換屆選舉中，有11名鄉(xiāng)土人才被推舉到村支部班子隊伍中。
奏好“選”字曲，不斷拓寬鄉(xiāng)土人才的來源渠道。五寨縣高度重視鄉(xiāng)土人才資源的開發(fā)，大力實施鄉(xiāng)土人才服務(wù)基層戰(zhàn)略。開展了以農(nóng)村基層黨建為載體的“爭創(chuàng)農(nóng)村先進鄉(xiāng)土人才”活動，涌現(xiàn)出從事種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工、煤炭運銷等類型的鄉(xiāng)土人才69名，初步建立了鄉(xiāng)土人才數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)了鄉(xiāng)土人才動態(tài)調(diào)整、精準管理。
奏好“服”字曲，有效釋放鄉(xiāng)土人才發(fā)展?jié)摿?。成立鄉(xiāng)土人才協(xié)會，協(xié)會內(nèi)部建立產(chǎn)、供、銷等服務(wù)小組，構(gòu)建完善的服務(wù)體系。如“五寨縣紅蕓豆協(xié)會”“五寨縣惠民胡麻種植協(xié)會”等，組織鄉(xiāng)土人才引資金、跑項目、謀發(fā)展。優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、“鄉(xiāng)土拔尖人才”劉俊希發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，在硯城鎮(zhèn)中所村采用“企業(yè)+村委會+貧困戶+基地”的模式進行幫扶，由他所經(jīng)營的縣芪參開發(fā)中心提供種子、種苗、機具，免費指導(dǎo)種植，簽訂保底回收合同；村委會聯(lián)絡(luò)貧困戶與企業(yè)合作，貧困戶提供土地、勞力、中耕管理。在中所村28戶貧困戶中，實施了100畝的黃芪育苗、移栽項目，預(yù)計畝收入達2000元，可使41名貧困人口脫貧致富。
奏好“用”字曲，讓鄉(xiāng)土人才進入村兩委班子。結(jié)合本次換屆選舉工作，大力實施鄉(xiāng)土人才回歸工程，將從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的種養(yǎng)殖能手和行業(yè)大戶，從事煤炭運銷、餐飲物流等行業(yè)的致富帶頭人，農(nóng)村科技人員、農(nóng)民經(jīng)紀人等69名鄉(xiāng)土人才納入村級后備干部隊伍進行培養(yǎng)。采取“留椅子、搭梯子、讓位子”的方式，大膽啟用鄉(xiāng)土人才中的優(yōu)秀青年黨員，不斷加大崗位鍛煉力度，從而逐步改善村“兩委”班子的年齡結(jié)構(gòu)和文化層次，大幅度提升村“兩委”班子的領(lǐng)富帶富能力，為新農(nóng)村建設(shè)提供了智力支持和人才保證，更加有力地推動和促進農(nóng)村發(fā)展。（葛文娟）
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