新冠肺炎疫情發(fā)生以來，在以習(xí)近平同志為核心的黨中央的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全國人民眾志成城、勠力同心，全力投入到這場沒有硝煙的戰(zhàn)役中，牢固樹立全國“一盤棋”思想，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。為滿足廣大人民群眾應(yīng)對疫情的法律需求，市政協(xié)設(shè)立法律咨詢服務(wù)平臺，邀請熟悉法律的市政協(xié)委員和法律工作者對一些法律問題作出解答。
5. 用人單位因疫情防控需要安排勞動者加班的，勞動者是否有權(quán)拒絕？
答：不可以拒絕。
法律規(guī)定：《勞動法》第四十二條規(guī)定用人單位出現(xiàn)以下特殊情形和緊急任務(wù)的可以延長職工工作時間：①發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；②生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的；③為完成國家緊急任務(wù)或完成上級安排的其他緊急任務(wù)的；④法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。新冠肺炎疫情嚴(yán)重威脅人民的生命健康和財產(chǎn)安全，屬于法律規(guī)定的特殊情況，若因為抗擊疫情需要，用人單位安排員工加班，員工必須服從。
6. 勞動者在上下班途中感染新冠肺炎病毒是否屬于工傷？
答：不屬于工傷。
法律規(guī)定：根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第六款規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的屬于工傷。據(jù)此，勞動者在上下班途中非因上述原因受到傷害的，不屬于工傷。
7. 勞動者從事志愿活動期間發(fā)生意外事故，是否屬于工傷？
答：勞動者從事志愿活動期間受到意外傷害，存在被認(rèn)定為工傷的可能。
法律規(guī)定：根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，員工在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的視同工傷，按照工傷保險條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇。換言之，員工在從事志愿活動中受到傷害的，存在認(rèn)定為工傷的可能。
8. 勞動者被確診患新冠肺炎，用人單位是否需要支付醫(yī)療費用？
答：具體根據(jù)繳納社保情況確認(rèn)，如用人單位已經(jīng)依法為勞動者繳納基本醫(yī)療保險的，用人單位無須支付醫(yī)療費用。
相關(guān)規(guī)定：財政部、醫(yī)保局聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于做好新冠肺炎疫情醫(yī)療保障的緊急通知》的要求，各地醫(yī)保及財政部門要確保確診新冠肺炎患者不因費用問題影響就醫(yī)，確保收治醫(yī)院不因支付政策影響救治。一是對于患者發(fā)生的醫(yī)療費用，在基本醫(yī)保、大病保險、醫(yī)療救助等按規(guī)定支付后，個人負(fù)擔(dān)部分由財政給予補(bǔ)助。二是對于其中的異地就醫(yī)患者，先救治后備案，報銷不執(zhí)行異地轉(zhuǎn)外就醫(yī)支付比例調(diào)減規(guī)定。三是患者使用的符合衛(wèi)生健康部門制定的新冠肺炎診療方案的藥品和醫(yī)療服務(wù)項目，可臨時性納入醫(yī)?；鹬Ц斗秶?。
9.在疫情期間，對少數(shù)不法分子通過哄抬物價等方式，牟取利益的行為是否可以處罰？
答：應(yīng)當(dāng)從重從快處罰。
法律規(guī)定：根據(jù)國家市場監(jiān)管總局于2月7日發(fā)布《關(guān)于依法從重從快嚴(yán)厲打擊新冠肺炎疫情防控期間違法行為的意見》。意見指出，對哄抬防護(hù)用品及制作原材料和基本民生商品價格等違法行為，在依法可以選擇的處罰種類和處罰幅度內(nèi)，適用較重、較多的處罰種類或者較高的處罰幅度進(jìn)行處罰，其中罰款的數(shù)額應(yīng)當(dāng)在最低限到最高限這一幅度中較高的30%部分。
（稿件由忻州市泰和公證處主任趙改榮、忻州神業(yè)律師事務(wù)所律師戎利根據(jù)現(xiàn)行法律和疫情防控最新規(guī)定整理提供）
（責(zé)任編輯：梁艷）
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