行拜師之禮，結金蘭之交，享成長之樂，謀發(fā)展之道。
為讓新員工盡快完成角色轉(zhuǎn)換，成為一名優(yōu)秀的建行人，8月24日上午，忻州分行十二樓會議室內(nèi)座無虛席，一場別開生面的師徒見面暨拜師儀式在這里隆重舉行。按照古禮，徒弟敬茶拜謝，師傅獻禮勉勵，濃濃的古典氣息，深深的關愛之情，讓人感動，催人奮進。
“成長有導師，真好”
“我是分行導師制的受益者。入行3年，師傅沒少為我操心，從工作到生活，從身體到身心。直到現(xiàn)在，蓋章要清晰，憑證審核要注意客戶的姓名、金額、日期……師傅語錄幫我平安度過一個個危險期”，在拜師現(xiàn)場，2013年入行的小鄭談及她和導師的故事時，覺得自己是個幸運兒。
而五臺支行的石麗回顧自己兩年的工作歷程，難掩感激之情，“在五臺這個大家庭里，每一位默默無聞，無私奉獻的前輩都會給我熱情的幫助和支持，讓我在困境中找到方向，在迷茫中找到前進的動力?！?/p>
現(xiàn)場，老員工的“言傳身教”和“現(xiàn)身說法”，讓11名新員工深切感到了“大家庭”的關愛。“師傅領進門，修行靠自身。我們一定不會辜負分行領導的厚愛，盡快轉(zhuǎn)變角色，融入崗位，為建行爭光，為師傅爭光”，新員工們下定決定，暗自較勁。
“身上有責任，壓力真大”
如何帶好這些徒弟，實現(xiàn)教學相長的初衷，現(xiàn)場的師傅們也下了一番功夫。
“有責任，有壓力”師傅們紛紛表示，“教與自己年齡相仿的新員工，溝通交流不困難，首要的問題是在結對過程中相互探討、取長補短，達到互助、互進的效果”。
“我們會引導新員工將所學知識和自身崗位相結合，教給他們工作態(tài)度和做事方法的同時給予他們一定的時間和空間，鍛煉他們獨立處事和解決問題的能力”，劉新宇代表導師表態(tài)，臉上寫滿認真和擔當。
“一年為限，明年這個時候，我們將隆重表彰師徒結對活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀師傅和優(yōu)秀徒弟”，分行劉昱星行長的一席話更是讓現(xiàn)場的師徒壓力山大，同時也動力十足。
正如導師贈言所寫：歡迎你成為建行的一員，祝你在忻州建行轉(zhuǎn)型發(fā)展的光榮事業(yè)中建功、立業(yè)、成才！培養(yǎng)更多的好師傅，帶出更多的好徒弟，是忻州建行人共同的心愿。
“與行領導面對面交流，真過癮”
“沒想到分行領導這么重視我們，不僅為我們指定了導師，還和我們分享了這么多人生感悟。職場第一課讓我受益匪淺”。
“初入職場，就這么近距離和這么多行領導接觸，我們是幸運的”。座談會結束了，魚貫而出的新員工仍意猶未盡，紛紛議論。
相信行領導巧用“三商”（智商、情商、逆商）激情工作、快樂生活的理念，遵章守紀、合規(guī)操作的警示，勤學多思、奮發(fā)有為的勉勵，在這些“小鮮肉”的心中留下了不可磨滅的印象，也留下了最美好的回憶和感動。
青年興則建行興，青年強則建行強。忻州分行創(chuàng)新推出的導師制、導師激勵約束機制會為一代代年輕人創(chuàng)造更好的成長環(huán)境和條件。（朱敏）
（責任編輯：李冬梅）
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