11月2日，原平市入企服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)組深入到佳誠液壓公司金工車間，與公司董事長趙明海共同協(xié)商企業(yè)上市的具體問題。該市“百名干部入企服務(wù)”工作開展以來，重視為企業(yè)解決具體實際問題，目前已發(fā)現(xiàn)的65個問題除需要企業(yè)自身與省及忻州市解決的41個外，其余屬于原平市解決的24個問題正在逐步解決。 曹申義 攝
時下正值干部入企服務(wù)進入解決問題階段的關(guān)鍵時刻，10月28日上午，原平市新聚星鍋爐有限公司會議室內(nèi)，正在進行著一場經(jīng)驗交流會。忻州市入企服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室、忻州市第二入企服務(wù)小組、忻州市科技局及原平市干部入企領(lǐng)導(dǎo)組辦公室和30家干部入企服務(wù)小組參加了會議。
主席臺前面的報告席上，原平市第二入企小組組長、教科局副局長王小軍向與會人員介紹了前一段時間的工作情況，他說：“我們堅持與企業(yè)零距離，真心實意幫扶新聚星鍋爐公司。一是用好政策、用足政策。面對新聚星鍋爐公司欠款無法收回這一問題，我們邀請原平市人民法院冀東青庭長前來該公司講解‘企業(yè)如何清欠’的知識。二是邀請忻州市科技局正處級調(diào)研員郭昀來該公司，就專利成果轉(zhuǎn)化進行現(xiàn)場指導(dǎo)。面對董事長任二平提出的“全反燒鰭片式水管爐排鍋爐”新項目，我們及時組織人員進行了忻州市科技項目申報。三是堅持與企業(yè)結(jié)對子，認真寫好入企日志，做到問題件件有記載、有落實，發(fā)現(xiàn)一起解決一起，絕不拖延。另外，大家可以看到會議室北邊有6個文件柜，都是我們?yōu)樾戮坌枪舅蛠淼膱D書，以豐富職工文化生活，提升職工素養(yǎng)?！?/p>
這就是原平市入企干部的工作作風，排查問題細致入微，解決問題馬上就辦。王小軍的發(fā)言贏得了在場所有人員的掌聲。
第二十四入企小組組長、原平市供銷社總支書記范寶明介紹說：“針對企業(yè)人才短缺的問題，工作組于10月14日去勞動就業(yè)市場掛牌為公司招聘5名營銷業(yè)務(wù)員；10月17日在閆莊鎮(zhèn)、永興、下王莊、弓家莊、王家莊村張貼招聘廣告50余份；10月18日到峙峪、上封、中陽、崞陽、大陽等村張貼招聘廣告60余份。針對企業(yè)拓展飼料營銷網(wǎng)絡(luò)的需要，10月19日，我們幫助公司在內(nèi)蒙古烏蘭察布市全秀養(yǎng)殖場銷售飼料10余噸，并確定銷售點一個，打開了如亮飼料在內(nèi)蒙古的銷售市場?！狈秾毭鞯陌l(fā)言慢條斯理，卻一樁樁一件件如數(shù)家珍。他們?nèi)腭v如亮飼料廠后，放下“身段”，實打?qū)嵉亟鉀Q企業(yè)問題，打出了一套服務(wù)“組合拳”，得到了企業(yè)的信賴和贊賞。
“我們第四入企小組服務(wù)的是天波鍋爐公司，結(jié)合企業(yè)實際，我們在‘送政策、送服務(wù)’之外，增加了‘送法律’這項內(nèi)容。原因是入企當天，企業(yè)就給我們提出了‘三角債嚴重、外欠貨款很多要不回來’的問題。我們經(jīng)過幾次座談，認真分析，感覺到這是企業(yè)的表層問題，深層次問題是法律意識比較淡薄。只有標本兼治，企業(yè)才能健康發(fā)展。所以，我們得出了‘送政策、送服務(wù)、送法律’……”
還有第九入企小組組長、環(huán)保局副局長宋克禮，講到剛?cè)腭v企業(yè)時不被理解，企業(yè)負責人認為：你們來企業(yè)能辦什么事？宋克禮了解到企業(yè)負責人是外地人，且最近鐵礦石價格一直低迷，要想幫扶，必須以心交心。他從環(huán)保審批入手，講到如果在環(huán)保上不按政策辦事，將來礦井就會被關(guān)閉。他真心幫扶企業(yè)的一舉一動，終于贏得了企業(yè)的歡迎。
經(jīng)驗交流會后，原平市干部入企服務(wù)小組邀請忻州市科技局正處級調(diào)研員郭昀圍繞科技創(chuàng)新對與會人員進行了培訓。（李建平 尹建增）
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（責任編輯：李冬梅）
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