本報訊 為切實幫助企業(yè)解決實際困難和問題，確保我市干部入企服務(wù)工作取得實效，按照《忻州市千名干部入企服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于對全市千名干部入企服務(wù)工作進行專項督促檢查的通知》的要求，市干部入企辦從市組織部、市經(jīng)信委抽調(diào)精干力量，組成5個督查組，從11月1日至4日，對14個縣（市、區(qū)）、忻州市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、五臺山風(fēng)景區(qū)、5個市駐縣（市、區(qū)）入企服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組的干部入企服務(wù)工作進展情況進行了專項督查。督查組通過隨機走訪企業(yè)、查閱資料、聽取匯報、召開座談會等方式，重點督查了對企業(yè)訴求和問題協(xié)調(diào)解決的情況。
從督查情況看，各縣（市、區(qū)）黨委、政府把干部入企服務(wù)工作當(dāng)作振興經(jīng)濟的一件大事來抓，認(rèn)真貫徹落實駱惠寧書記的指示精神，結(jié)合本地的實際情況，采取“一企一策、一業(yè)一策”，對企業(yè)開展精準(zhǔn)幫扶。各級入企服務(wù)小組把“送政策、解難題、促發(fā)展”作為入企服務(wù)的宗旨，通過政策宣傳會、企業(yè)座談會等多種形式，找出問題的根源和癥結(jié)所在，積極協(xié)調(diào)解決企業(yè)存在的問題。在解決問題過程中，各縣（市、區(qū)）和各入企服務(wù)小組，嚴(yán)格按照“1371”工作制度處理企業(yè)的訴求和問題。截至11月5日，全市入企服務(wù)需解決的1174個問題，已辦結(jié)661個，承諾辦結(jié)166個，問題辦結(jié)率70.44%。其中，市駐縣領(lǐng)導(dǎo)小組梳理出244個問題，已辦結(jié)141個，承諾辦結(jié)39個，問題辦結(jié)率73.77%；縣入企服務(wù)小組梳理出930個問題，已辦結(jié)520個，承諾辦結(jié)127個，辦結(jié)率為69.57%。
此次督查發(fā)現(xiàn)我市干部入企工作還存在一定的不足和問題，主要是個別縣市領(lǐng)導(dǎo)重視不夠，沒有起到領(lǐng)導(dǎo)帶頭和典型示范的作用，解決問題的措施和力度不足；資金、市場和人才技術(shù)等客觀類問題占比大，影響問題的辦結(jié)率；個別入企服務(wù)小組業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，導(dǎo)致服務(wù)的質(zhì)量不高。
市干部入企辦強調(diào)，下一步的工作重點一是梳理完善問題清單，加強問題的跟蹤協(xié)調(diào)督辦。二是在解決問題的質(zhì)量和成效上下功夫，切實為企業(yè)服務(wù)。三是積極與省直有關(guān)部門對接，通過上層設(shè)計，尋求解決企業(yè)問題的新途徑。（李建平）
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（責(zé)任編輯：李冬梅）
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