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政企同舟共濟(jì)的交響
2016年12月24日 09時(shí)53分   忻州在線·忻州日?qǐng)?bào)

考核下去 干部上來

良好的開始只是成功的一半。建立一種長(zhǎng)效機(jī)制,讓黨委、政府高度重視企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)成為一種具體行動(dòng),讓干部入企服務(wù)成為一種常態(tài),才是開展干部入企服務(wù)活動(dòng)的最終目的。

為調(diào)動(dòng)入企服務(wù)干部強(qiáng)服務(wù)、求實(shí)效、辦實(shí)事的積極性和能動(dòng)性,確保干部入企服務(wù)工作扎實(shí)有效,市干部入企辦制定出臺(tái)了《忻州市千名干部入企服務(wù)工作考核暫行辦法》,市委組織部出臺(tái)并印發(fā)了《關(guān)于在全市千名干部入企服務(wù)工作中了解掌握一批優(yōu)秀干部和人才的實(shí)施辦法》,加強(qiáng)對(duì)干部入企服務(wù)工作的考核,切實(shí)了解掌握一批表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干部和人才。

考核以堅(jiān)持客觀公正、注重實(shí)效為原則,采取“1+3”考核模式,即1個(gè)總體要求,是對(duì)全市所有參加干部入企工作相關(guān)單位及人員的總要求:改進(jìn)作風(fēng)、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、強(qiáng)化服務(wù)、辦好實(shí)事;3個(gè)分項(xiàng)考核,即對(duì)市駐縣(市、區(qū))領(lǐng)導(dǎo)小組、市入企服務(wù)小組、縣(市、區(qū))領(lǐng)導(dǎo)小組的工作分別進(jìn)行考核??己瞬扇》旨?jí)考核的方法和百分制的辦法,根據(jù)企業(yè)問題處理、工作機(jī)制、政策宣傳、入企(入駐)時(shí)間、信息報(bào)送等情況分別對(duì)市入企服務(wù)小組進(jìn)行10項(xiàng)考核,對(duì)市駐縣(市、區(qū))工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行11項(xiàng)考核,對(duì)各縣(市、區(qū))干部入企服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行12項(xiàng)考核。通過考核,掌握了一批在干部入企服務(wù)工作中表現(xiàn)較為優(yōu)秀的干部;掌握了一批創(chuàng)新實(shí)干,具有典型帶動(dòng)作用的干部和人才;掌握了一批表現(xiàn)較為突出的干部和人才。

為推進(jìn)入企干部工作的有序開展,取得實(shí)效,市入企辦出臺(tái)了《干部入企服務(wù)工作專項(xiàng)督查方案》。11月1日至4日,抽調(diào)專門力量,組成五個(gè)督促檢查組,對(duì)全市14個(gè)縣(市、區(qū))、忻州市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、五臺(tái)山風(fēng)景區(qū)、五個(gè)市駐縣(市、區(qū))入企服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組的干部入企服務(wù)工作進(jìn)展情況進(jìn)行專項(xiàng)督促檢查,并就檢查督促過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行了反饋,提出了相應(yīng)的解決辦法和措施,極大地推動(dòng)了解決問題階段工作的進(jìn)度。各縣(市、區(qū))也采取不同的方式方法對(duì)干部入企工作進(jìn)行了督促檢查。繁峙縣委辦和政府辦組成聯(lián)合督查組,對(duì)全縣各入企服務(wù)工作小組展開全面督促指導(dǎo),通過走訪查看、聽取匯報(bào)、座談等形式,全面細(xì)致了解各入企服務(wù)小組工作進(jìn)展情況,要求各入企服務(wù)小組必須按照《全縣百名干部入企服務(wù)工作方案》,細(xì)化工作措施,建立工作機(jī)制,不折不扣抓落實(shí),齊心協(xié)力解難題。強(qiáng)調(diào)各入企服務(wù)干部要嚴(yán)肅工作紀(jì)律,嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”和各項(xiàng)工作紀(jì)律,廉潔自律,輕車簡(jiǎn)從,不給企業(yè)增添負(fù)擔(dān),從而保證了此項(xiàng)工作的扎實(shí)推進(jìn)。

在一系列政策的指導(dǎo)下和工作機(jī)制的激勵(lì)下,干部入企服務(wù)的熱情空前高漲。入企干部主動(dòng)當(dāng)好企業(yè)了解情況的“調(diào)查員”,宣傳政策的“宣講員”,幫解難題的“辦事員”,促進(jìn)發(fā)展的“服務(wù)員”,在熱火朝天的服務(wù)企業(yè)中,思想境界得到了洗禮,工作作風(fēng)進(jìn)一步升華,工作能力進(jìn)一步提升,贏得了企業(yè)的信任和尊重。

(責(zé)任編輯:武丹)

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