本報訊 近年來，偏關縣積極探索實踐，通過制定“234關愛套餐”，有效激發(fā)了第一書記和駐村工作隊員在農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
落實“雙重待遇”。駐村期間，在原單位的各種待遇不變的同時，加大經(jīng)費保障，包括規(guī)定內(nèi)的工作經(jīng)費、生活補助，購買意外傷害保險、安排免費體檢等，確保第一書記、駐村工作隊員在基層專心工作。
堅持“三方共扶”。派出單位實行“干部當代表，單位做后盾，領導負總責”的工作機制，發(fā)揮單位“一人駐村，集體幫扶”的優(yōu)勢，推動資金、項目、政策等方面向貧困村持續(xù)發(fā)力；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村“兩委”幫助落實食宿、辦公場所等問題，同時在提高與群眾溝通聯(lián)系能力、處理復雜矛盾能力、為民辦事服務能力，傳授農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作經(jīng)驗等方面給予引領幫帶。
實行“四個優(yōu)先”。對擔當作為，成績顯著的第一書記工作和駐村工作隊員，在提拔科級領導干部時優(yōu)先考慮、儲備后備干部上優(yōu)先考慮、在職稱晉升和單位中層競爭上崗時優(yōu)先考慮、推先評優(yōu)上優(yōu)先考慮，確保第一書記在基層舒心工作。今年，有10名實干作為、表現(xiàn)突出的第一書記、駐村工作隊員得到提拔重用，3名駐村隊員職稱得到了晉升，表彰優(yōu)秀第一書記25人、模范駐村工作隊員68人。（賀 雄）
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