本報訊 近年來，代縣以培養(yǎng)造就一支高素質干部隊伍為核心，加大干部教育培訓力度，在培訓時機、培訓人員、培訓內容、培訓方式和培訓師資力量方面選優(yōu)配強，切實提高干部教育培訓的質量。
——優(yōu)選培訓時機。每年年初在廣泛征求意見的基礎上，合理制定年度培訓計劃。把每年春秋兩季作為干部培訓的最佳時機，使干部教育培訓不與全縣重點工作沖突、不與機構培訓高峰時間沖突、不與干部本職工作沖突，讓每名干部都能全身心地投入到培訓中去。
——優(yōu)選培訓人員。在優(yōu)先培訓后備干部、年輕干部和新任領導干部的基礎上，統(tǒng)籌兼顧，做到重點干部重點培養(yǎng)，優(yōu)秀干部優(yōu)先培養(yǎng)，緊缺干部加緊培養(yǎng)，年輕干部全面培養(yǎng)。
——優(yōu)選培訓內容。針對全縣干部特點，把理論基礎、戰(zhàn)略思維、經(jīng)濟知識、業(yè)務能力作為干部培訓的主要內容，把幫助干部堅定理想信念、增強黨性修養(yǎng)、提高實際工作能力貫穿教育培訓的全過程，每期培訓都根據(jù)不同班次、不同對象和干部培訓需求，有針對性地設置教學內容。
——優(yōu)選培訓方式。采取選派年輕干部到基層單位、招商、信訪等部門掛職鍛煉等方式，多渠道培養(yǎng)干部。同時，積極探索和創(chuàng)新干部培訓模式，利用電化、網(wǎng)絡等多媒體手段，加快干部教育培訓的現(xiàn)代化步伐，并根據(jù)不同層次和不同類別干部的特點，綜合運用菜單式、講授式、研究式、案例式、體驗式等多種教學方法，切實提升教學成效。
——優(yōu)選師資力量。在繼續(xù)保持縣委黨校主陣地的基礎上，進一步擴大合作范圍，開拓培訓渠道，使理論學習與實地考察相結合，有效利用省內外重點院校資源，在西北農林大學、山西農業(yè)大學等著名高校依托市委組織部建立干部教育培訓基地。師資隊伍建設上，在依托縣委黨校師資的基礎上，聘請相關專家、學者作為代縣干部培訓師資庫客座教授，使師資力量在知識結構上形成了優(yōu)勢互補，切實提高干部教育培訓的教學管理水平。（王建 閆文軒）
（責任編輯：籍俊霞）
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