“研究所發(fā)揮信息化自主可控技術創(chuàng)新優(yōu)勢，建成北斗信息服務技術山西省重點實驗室、智能信息控制技術山西省重點實驗室、山西省應急指揮裝備工程研究中心、山西省網絡信息體系國防先進技術創(chuàng)新中心等7個省級創(chuàng)新平臺，為山西全方位推動高質量發(fā)展作出了新貢獻?！?月18日，北方自動控制技術研究所相關負責人介紹。
北方自動控制技術研究所前身，是中國人民解放軍軍械科學技術研究所指揮儀小組，1969年8月，在祁縣正式組建研究所；1991年，從祁縣遷址到太原市。近年來，研究所深入學習貫徹習近平強軍思想，傳承紅色基因，發(fā)揮軍民通用信息化技術優(yōu)勢，把創(chuàng)新擺在核心位置，做好創(chuàng)新體制機制建設，強化人才隊伍建設，獲國家和省部級科學技術進步獎300余項。研究所立足山西，確定了“體系引領、自主為本、擁抱智能、強化軟件、厚植數據、做實終端”發(fā)展思路，特別是研究所“十四五”發(fā)展規(guī)劃中，提出做好地方經濟服務者、科技創(chuàng)新引領者和高層次人才培育者的角色定位，推動聯合實驗室、工程中心等平臺建設，搭建一流的創(chuàng)新平臺，進一步促進山西信創(chuàng)產業(yè)發(fā)展與信息化建設，協(xié)同地方創(chuàng)新力量，為山西省打造創(chuàng)新生態(tài)更好地發(fā)揮主體作用，為構建山西省國防建設與經濟社會融合發(fā)展的新格局作出貢獻，不斷續(xù)寫著“在山西、為山西、強山西”的科技創(chuàng)新篇章。
立足山西暢通引才育才通道，穩(wěn)人才。信創(chuàng)人才、軟件人才是近年來人才爭奪的制高點和熱點，研究所利用自身優(yōu)勢打出“性價比”高的“山西牌”，用多種方式引才。每年引進高校碩士以上優(yōu)秀畢業(yè)生200多人，厚植人才基礎。建立了青年英才、青年科技之星、青年新銳獎等優(yōu)秀人才選拔、激勵制度。強化創(chuàng)新型人才培養(yǎng)，聚集“高精尖缺”領域，擁有國家級人才2人、行業(yè)科技帶頭人25人、所級科技帶頭人95人、所級科技骨干110人。為各類人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺，構建充分體現知識、技術等創(chuàng)新要素價值的收益分配機制，讓事業(yè)激勵人才，讓人才成就事業(yè)。
體系化推進機制制度建設，穩(wěn)創(chuàng)新。完善科研任務“揭榜掛帥”“賽馬”制度，實行目標導向的“軍令狀”制度，鼓勵科技領軍人才掛帥出征。設立“優(yōu)秀創(chuàng)新團隊獎”“科技創(chuàng)新貢獻獎”，制定《科研項目競爭性立項激勵管理辦法》，重獎把競標項目“拿回來”。制定任務完成獎和產品轉化獎，重獎把項目高質量“干出來”。制定了《科學技術成果獎勵辦法》《專利管理辦法》，重獎把創(chuàng)新能力“提上來”。通過科技創(chuàng)新制度，研究所不斷在新興領域取得重大突破。近年來，累計完成國家重點科研工程項目500余項。
研究所堅持開放辦所，積極融入山西地方發(fā)展。針對省內信創(chuàng)產業(yè)現狀，研究所自籌資金組建信創(chuàng)產業(yè)拓展團隊，每年自籌投入4000余萬元開展信創(chuàng)基礎研究與應用研究，擁有并儲備了一批可形成產業(yè)的自主創(chuàng)新成果。依托軟硬件優(yōu)勢，研發(fā)出自主可控的“火龍”嵌入式操作系統(tǒng)和“麒麟”移動式操作系統(tǒng)，國產化服務器、便攜式筆記本電腦等一批自主開發(fā)的硬件成果正在通過國家相關部門的檢測；依托通信指揮優(yōu)勢，研制出多用途綜合應急指揮車，可應用于森林防火、地質災害、城市應急管理等的應急指揮；依托信息化和北斗應用集成優(yōu)勢，具備了集成復雜指揮系統(tǒng)、智慧城市、應急物資等管理信息化平臺的能力。
同時，研究所協(xié)同省內高校，聚焦“六新”，打通產學研一體化通道，相向而行推進技術創(chuàng)新。與太原理工大學、中北大學簽署全面戰(zhàn)略合作協(xié)議，在人才培養(yǎng)、產業(yè)孵化、技術攻關、成果共享、經費支撐等方面開展全方位合作。
踔厲奮發(fā)向未來，揚鞭奮進開新篇。研究所負責人表示，將繼續(xù)根植山西，依托共建實驗室建立院士工作點，加快引進和培養(yǎng)國家戰(zhàn)略科學家，在信創(chuàng)、北斗、應急指揮、森林防火等方面加大科技投入，更好地服務于地方科技、經濟發(fā)展，為全方位推動高質量發(fā)展注入新的動力。
智宣
（責任編輯：梁艷）
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